🐱 고양이 11마리를 ‘직원’으로 고용한 일본 회사, 왜 이렇게 화제일까?

“출근했더니 고양이가 먼저 출근해 있다면?”
상상 같죠? 그런데 일본에서는 실제로 벌어진 일이에요 ㅎㅎ

최근 일본의 한 IT·콘텐츠 계열 회사가 직장 스트레스 완화를 위해 고양이 11마리를 ‘사내 직원’처럼 함께 일하게 하는 문화를 운영하고 있다는 사실이 알려지며 전 세계적으로 주목을 받고 있어요. 단순한 이벤트가 아니라, 장기간 실제로 운영 중인 조직 문화라는 점에서 더 큰 관심을 끌고 있죠.

 

 

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😼 고양이 11마리, 정말 ‘고용’된 게 맞을까?

이 회사에서는 고양이들을 단순한 마스코트가 아니라
✔️ 사무실에서 자유롭게 생활
✔️ 직원들과 함께 근무 공간 공유
✔️ 공식 소개 페이지에 이름과 성격까지 공개

즉, ‘힐링 담당 직원(Chief Happiness Officer)’ 같은 개념으로 받아들여지고 있어요.
급여 대신 🐟사료와 🏠안락한 환경, 🩺정기 건강검진이 제공되고요.

일본식으로 말하면 “사람도, 고양이도 일하기 좋은 회사”를 만든 셈이죠.

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🧠 왜 하필 ‘고양이’였을까? 과학적 이유도 있다

이게 그냥 귀여워서만은 아니에요. 꽤 합리적인 이유가 있어요.

1️⃣ 스트레스 호르몬 감소

고양이를 쓰다듬을 때 **코르티솔(스트레스 호르몬)**이 감소하고
세로토닌·옥시토신이 증가한다는 연구 결과가 있어요.

2️⃣ 사무실 분위기 완화

고양이 한 마리가 사무실을 지나가면
회의 중이던 공기도 스르르 풀린다… 이거 경험해본 사람은 압니다 ㅋㅋ

3️⃣ 직원 간 소통 증가

“아까 고양이 봤어?”
이 한마디가 부서 간 대화를 만들고, 자연스럽게 조직 분위기를 부드럽게 해줘요.

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🏢 실제 직원들 반응은?

일본 현지 인터뷰와 SNS 반응을 보면 공통적인 이야기가 나와요.

• “야근 스트레스가 확실히 줄었다”
• “출근이 덜 힘들다”
• “회사에 애정이 생긴다”
• “이직 생각이 줄어들었다”

특히 번아웃이 잦은 IT·콘텐츠 업계에서 이런 반응이 많다는 점이 인상적이에요.

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🌍 이 사례가 더 주목받는 진짜 이유

이 고양이 회사가 화제가 되는 이유는 단순히 ‘귀여워서’가 아니에요.

👉 복지를 비용이 아닌 ‘브랜드 가치’로 본 시선
👉 직원의 감정 노동과 정신 건강을 경영 요소로 인정
👉 기업 문화 자체가 콘텐츠가 되는 시대 흐름

요즘 MZ세대가 회사를 고를 때
연봉만큼 중요하게 보는 게 바로 “이 회사에서 행복할 수 있을까?” 잖아요.

이 일본 회사는 그 질문에 아주 직관적으로 답한 셈이에요. 🐾

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🔍 한국 회사에도 가능할까?

현실적으로 모든 회사가 고양이를 둘 수는 없겠죠.
하지만 이 사례가 주는 메시지는 분명해요.

✔️ 직원의 스트레스를 구조적으로 줄이려는 시도
✔️ 감정적 안정이 곧 생산성이라는 인식
✔️ ‘사람 중심 조직’이라는 브랜드 스토리

고양이가 아니어도,
사람을 사람답게 대하는 복지는 충분히 적용할 수 있어요.

 

고양이 11마리를 고용한 일본 회사는 말합니다.

“일 잘하는 회사보다, 오래 일하고 싶은 회사를 만들고 싶었다.”

어쩌면 미래의 좋은 회사 기준은
복지 제도표가 아니라,
사무실을 천천히 걷는 고양이 한 마리일지도 모르겠네요 ㅎㅎ